瑞能煤業:廉潔紅線“二十條” 為黨員干部“亮”底線
發布時間:2020-05-15 11:52:37 來源: 作者:馬騰 點擊:

“嚴禁在管理權限范圍內,違規為自己和他人承攬工程或物資供應……”5月14日一大早,瑞能煤業生產技術部黨永超和梁思哲指著“清風欄”念到。

為了管住“微權力”,規范黨員干部履職行為,瑞能煤業公司根據相關黨紀條規,結合領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治工作,全面梳理提煉出干部在工作生活中易觸碰“雷區”的廉政風險點,制定出臺《廉潔從業二十條紅線》,從政治紀律紅線、中央八項規定精神紅線、集體資金使用紅線、項目管理紅線、個人生活紅線等方面,對不得挪用集體資金、不得違反招投標相關規定、不得違反規定操辦婚喪喜慶事宜等20種廉潔履職行為進行了規范,推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展,使以清為美、以廉為榮的價值觀在礦區蔚然成風。

“《廉潔從業二十條紅線》看似‘捆住’了干部的手腳,實際上這種嚴管厚愛相結合的模式,恰恰為干部的思想‘松了綁’,讓干部能真正放開手腳,正確地去履職?!痹摴军h委副書記、執行董事、經理張大勇說到。

《廉潔從業二十條紅線》出臺后,明確了哪些紅線不能碰,哪些錯誤不能犯,讓干部在面對不合規不合理的請求時,能理直氣壯地回絕。

該公司為了進一步落實全面從嚴治黨要求,強化黨風廉政建設,黨員干部作風建設,深入推進“五位一體”廉政文化建設,組織黨員干部觀看專題警示教育片,撰寫心得體會,召開專題警示教育會,通過學習、宣傳、專項檢查等,保持高壓態勢,從源頭上構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤壩,牢固樹立拒腐防變思想防線,促使全體黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線” ,為公司和諧穩定發展提供強有力的紀律保證。(馬騰)

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