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瑞能煤業:清風常吹“敲警鐘” 談心談話出實效
發布時間:2019-12-17 16:48:27 來源: 作者:邵慶芳 點擊:

“我會從自身做起,不碰紀律高壓線,不越道德底線,不仁之事不做,不義之財不取,不正之風不沾,違法之事不干,認真履責,做好公司監督執紀工作?!?2月2日,瑞能煤業監察室主任奚漢卿在廉潔談話室斬釘截鐵地說。

歲末年終,為進一步增強中層管理干部的責任意識、自律意識,自覺做到廉政勤政,近日,瑞能煤業公司紀委針對全公司中層管理人員開展本年度第三輪談心談話活動。

該公司紀委提前梳理了談話對象、明確了談話重點內容、撰寫了提綱,確定了方式和要求。交談過程中,既談工作,也談生活;既對中層管理人員做好“元旦”“春節”廉潔過節提醒,也對持續改進工作作風提出了明確要求,讓“關鍵少數”在做好自我檢視的并認真做好整改。同時,還注重營造嚴謹、和諧的談話氛圍,引導談話對象敞開心扉、真誠交流,最終實現從談心到交心、從交心到知心、從知心到同心,凝聚發展共識,為2020年的工作大膽謀劃并真誠地對公司相關工作提出合理意見和建議。

“我會盡心盡力干好自己的工作,對得起崗位和所拿的這份工資,這是最起碼的,不該想的不想,不該沾的不沾,這點請公司放心?!痹谡劶半p節來臨,要加強紀律和工作作風時,該公司信息部副部長魏根基坦誠布公的說?!?019年,我們在設備維護方面做得比較好,但在線纜管理方面還有改進的空間,2020年我們要對標先進,不斷提升管理水平,實現開源節流……”

通過開展談心談話,該公司將廉潔教育的深度和監督執紀的溫度結合起來,強化黨員領導干部日常教育和管理,使廣大黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止,將廉潔風險消滅在萌芽狀態,為公司可持續發展營造風清氣正的政治生態。

據了解,該公司自今年一季度在全體黨員干部中開展自下而上的“五擺一談”活動以來,分別與中層管理人員、新任中層干部、黨員開展了談心談話150余人次,既提升了黨員干部履職盡責、擔當使命的精氣神,也營造了“干凈、擔當、勤勞、善良、自律”的干事創業氛圍。 (邵慶芳)

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