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公司召開名師帶徒活動推進會
發布時間:2020-05-29 15:07:18 來源: 作者:薛震 段倩 點擊:

為弘揚師徒文化,傳承新時代工匠精神,加快青年職工的成長步伐,打造一支品德高尚、業務精良的高素質技能隊伍,5月28日,公司在一號煤礦召開名師帶徒活動推進會。公司黨委副書記、工會主席孫鵬出席會議,公司工會、人力資源部相關負責人,各單位工會主席、黨群部長、人力資源部長及崗位技術能手代表共計100余人參加了會議。

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公司黨委副書記、工會主席孫鵬就如何把名師帶徒活動推向深入,提出四點意見。一是師傅要當好“領路人”。不做技能、知識的“守財奴”,要傾囊相授,通過“授課”發現自己的不足,查漏補缺,敢于給徒弟壓擔子,使其最終成長為一名拿得出手,獨當一面的技能人才。二是徒弟要做好“傳承者”。要尊重師傅始終用“小學生”定位自己,任勞任怨的做好每一項工作。主動學習,多問、多看、多想,想清楚師傅怎么想的,怎么做的,好在哪里,總結提煉出“精優作業法”。三是師徒要形成“共同體”。要相互磨合,師傅要看到徒弟技能功夫和理論知識方面的短板和缺點,徒弟要盡快融入到師傅的授課方式方法中,建立共同成長的堅實基礎。四是各單位要創新載體,打造人才“助推器”。制定激勵措施,落實相關人員待遇,將名師帶徒活動和技術比武、崗位練兵相結合,突出教學水平和學習成果;創新“一師多徒”“多徒多師”和“多徒一師”新模式,為企業培養“多面手”技能人才。

會議強調,各單位要以此次名師帶徒活動推進會為契機,認真學習貫徹落實好會議講話精神,逐級傳達到區隊、車間、站段、班組,迅速掀起名師帶徒活動熱潮;要把名師帶徒活動與“五小創新”“三小一練”活動相結合,提升職工隊伍的整體技術素質和專業水平,力爭推出一批優秀的活動成果;要大力創建勞模、工匠創新工作室,將勞模工匠創新工作室作為名師帶徒的重要平臺,讓有潛力的青工迅速成才、脫穎而出,在平凡的崗位上做出不平凡的業績,為公司高質量發展做出積極的貢獻。

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會議學習傳達了陜西總工會《關于提高技術工人待遇實施辦法(試行)》文件精神;一號煤礦、二號煤礦、發電公司、鐵運公司四家單位分別進行了名師帶徒活動視頻展播;公司所屬8家單位的師徒代表簽訂了名師帶徒協議;煤矸石發電公司及一號煤礦代表進行了交流發言。(薛震  段倩)

 

 

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