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公司召開“四化”建設現場推進會
發布時間:2020-05-29 15:02:45 來源: 作者:楊新亞 史灝 郭俊 點擊:

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5月28日下午,公司在二號煤礦召開“四化”建設現場推進會。公司黨委書記、董事長雷貴生,黨委副書記、總經理王鵬飛,副總經理劉建偉,總工程師毛明倉出席會議,機關相關部室負責人、各基層單位主要負責人參加會議,雷貴生主持會議并講話。

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雷貴生指出,黃陵礦業作為全國煤炭行業智能化開采的引領者,我們要扛好旗、立標桿、出經驗、出標準,實現百尺竿頭再進一步,任務艱巨、責任重大。我們要按照楊照乾董事長在公司三十周年座談會上提出的“五個 創新”要求,立于技術創新的高地,著力打造智能礦井、智慧礦區的典范。
針對當前“四化”建設面臨的形勢,雷貴生強調,一是要解決思想問題。堅決摒棄驕傲自滿的思想,克服厭倦情緒、松勁心態,以創新的精神,尋找創新方式、探索新路徑、積累新經驗、實現新突破。二是要認清形勢,充分認識推進“四化”建設既是行業發展的大勢,也是推動黃陵礦業高質量發展的關鍵所在和必然選擇。只有通過機械化換人、智能化減人、機器人巡檢、輔助系統集中控制,才能有效降低生產成本、降低勞動強度、提高生產效率,實現安全高效發展。三是要堅定發展信心。我們要有“只做第一、不做第二,只做唯一、不做并列第一”的決心和志氣,以等不起、慢不得、坐不住的工作勁頭,抓住新一輪科技革命和產業變革的機遇,搶占“四化”建設制高點,推動企業高質量發展。
就如何做好下一步“四化”建設工作,雷貴生要求,一是要突出重點,加快推進“智能礦井、智慧礦區”建設。按照起點高、步子快的要求,加快把“規劃圖”變成“施工圖”,把“時間表”變成 “計程表”, 特別是要在關鍵領域、卡脖子處下功夫, 著力 解決 裝備 可靠、 工藝提效 、智能化減 人等重 點領域和關鍵環節的突出問題,努力實現安全生產。二是要加大人才培養力度,著力打造一支高素質、高技能的“四化”隊伍,確保公司“四化”建設取得實實在在的成效。三是要狠抓落實,以勇立潮頭,爭當時代弄潮兒的志向和氣魄,全力打造智能礦井、智慧礦區的典范,努力實現“五個一流”,為實現公司“012558”高質量發展目標做出貢獻,為陜煤集團打造世界一流企業貢獻黃礦力量。

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王鵬飛作動員講話,他指出,近年來,公司按照“統籌規劃、資源共享、協同創新、全員參與、綠色發展”的原則,扎實推進技術創新和成果轉化,初步實現了煤炭開采智能化、現場作業自動化、固定設施無人化、運營管理信息化的目標。但還存在技術瓶頸有待突破、人才儲備不足、推進氛圍不濃的問題。我們要認清形勢,進一步增強“四化”建設的責任感和緊迫感,保持敢于擔當的責任意識、勇于創新的進取精神、馬上就辦的執行效率,推動“四化”建設取得新突破,實現公司生產方式根本變革。
針對下一步工作,王鵬飛要求,要堅持頂層設計,明確戰略定位,持續創新,推進“四化”建設再上新臺階。一是圍繞透明地質開采、工作面自動找直等技術難題進行攻關,開展基于透明地質的大數據精準開采技術研究,推動“四化”建設再升級,持續引領智能化開采技術方向。二是圍繞“智能礦井、智慧礦區”建設目標,積極開展科技攻關,加快新工藝新技術研究。探索實踐智能化掘進技術,開展煤礦機器人、5G+大數據的研究與應用,積極實施智能開采與“110”工法融合試驗,持續完善信息化系統建設,搶占“四化”建設新高地。三是加快編制“四化”建設標準、規范和制度,強化“四化”建設日常管理,不斷完善“四化”建設管理體系,全力推進項目實施。四是加強“四化”人才培養,通過項目帶動、技術攻關、現場實踐,讓技術人才在“干中學、學中干”,著力培養一批適應公司高質量發展的“四化”建設急需人才。五是要進一步落實領導責任,壓實主體責任,強化執行落實,堅持效果導向,加強宣傳引導,匯聚“四化”建設合力,開創科技工作新局面。

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劉建偉傳達了陜西煤業股份“四化”建設暨煤炭產供銷“三網一平臺”現場推進會會議精神。

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毛明倉對公司“四化”建設工作進行了安排部署。
會上,一號煤礦、二號煤礦、發電公司圍繞“四化”建設工作進行了交流發言。

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會前,與會人員對二號煤礦“四化”建設工作進行了現場觀摩。(楊新亞 史灝 郭?。?

 

 

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